ИСО: Менеджер обучения

1C:CRM ИСО: Менеджер обучения

БИТ:Айболит
ИСО: Менеджер обучения

Карточка решения ИСО: Менеджер обучения

Разработчик:

ИСО: Менеджер обучения предназначена для служб персонала, отделов обучения и развития, кадровых служб для определение потребности в обучении персонала, планировании и оценке эффективности обучения.

Купить ИСО: Менеджер обучения

ISO01ИСО: Менеджер обучения Запрос

Лицензирование

Продукт "ИСО: Менеджер обучения" предназначен для использования с , увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер "1С:Предприятия 8". Если вам требуется подключение дополнительных рабочих мест, вам необходимо приобрести соответствующии количество дополнительных лицензий

Поддержка и обновление

Поддержка и сервисное обслуживание зарегистрированных пользователей осуществляется в рамках Информационно-технологического сопровождения () - 1С:ИТС Техно или 1С:ИТС Проф. Период бесплатной подписки при покупке программы составляет 3 месяца. По истечении срока бесплатной подписки для получения услуг по поддержке продукта необходимо оформить платную подписку на ИТС

Скачать обновления зарегистрированные пользователи могут с сайта users.v8.1c.ru и с диска ИТС.

Функциональные возможности ИСО: Менеджер обучения

Отраслевое решение ИСО: Менеджер обучения является самостоятельной конфигурацией, но для работы необходимо наличие установленной платформы "1С:Предприятие 8". При помощи программы специалисты по управлению персоналом могут эффективно::

Ключевое преимущество программы

Пользователям программы предоставляется поиск по всероссийской базе курсов. На данный момент база включает более 200 000 курсов обучения и продолжает расширяться. Поиск курсов в Интернет позволяет искать только по ключевым словам. В выдачу поискового запроса попадает как информация о курсах обучения, так и посторонняя информация, не имеющая отношения к внешнему обучению.

Поиск в базе курсов помогает задать условие не только на ключевые слова в названии курсов или в программе обучения:

Например, пользователи программы могут найти для IT-специалистов курсы, в программу обучения которых входит администрирование 1С, в Новосибирске в период с 15 по 28 июля, стоимостью не более 5 000 и продолжительностью не более 16 часов, получивших оценку от слушателей не ниже четверки по пятибальной шкале.

Найдя курс, можно загрузить его в программу и сразу перейти к планированию и организации обучения по курсу. При этом в дальнейшем в программу будет автоматически подгружаться актуальная информация о курсе: программа обучения, даты проведения, стоимость и так далее.

Установка программы

Программа устанавливается в качестве модуля к основной информационной базе компании. Поддерживаются следующие конфигурации баз:

Поддерживаются все отраслевые и локализованные модификации данных конфигураций, например:

Существенная доработка информационной базы, выполненная ранее (нетиповая конфигурация), не является препятствием для установки программы.

Преимущества подсистемы обучения в программе

Программа поддерживает все возможности по планированию и учету обучения в 1С:Управление производственным предприятием 8, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. При этом программа существенно расширяет возможности по учету обучения:

Развитие линейки решений для управления персоналом

В настоящий момент группой компаний Персонал Софт выпущено решение 1С:Оценка персонала, которое эффективно используется более чем в 400 организациях и учреждениях, включая крупнейшие компании стран СНГ и Балтии: Газпром , Северсталь, Русский стандарт, Система Галс, Финсервис и другие.

Установка ИСО:Менеджер обучения помогает дополнить оценку данными о развитии сотрудников. Благодаря использованию в обеих программах подхода, основанного на компетенциях, пользователи могут вести целостный учет всей информации об оценке и развитии сотрудников.

Например, по данным обратной связи методом 360 градусов автоматически формировать индивидуальные планы развития, подбирать учебные курсы, развивающие конкретные компетенции, отслеживать исполнения индивидуальных планов, контролировать результаты при помощи повторной оценки.