Комкон: ВУЗ. Деканат

Главная 1С:Образование Комкон: ВУЗ. Деканат

Карточка решения Комкон: ВУЗ. Деканат

Разработчик: Комкон

Комкон: ВУЗ. Деканат комплексное решение для автоматизации управления ВУЗом в сфере образовательной деятельности, функционирующее в едином информационном пространстве, охватывает все уровни деятельности основных подразделений ВУЗа и имеет возможность интеграции с типовыми решениями фирмы 1С для бухгалтерского учета, расчета заработной платы и кадрового учета.

Купить Комкон: ВУЗ. Деканат

Цена указана в рублях. Бесплатная доставка и установка программ 1С:Предприятие в Петербурге.

Лицензирование

Продукт "Комкон: ВУЗ. Деканат" предназначен для использования с клиентскими лицензиями "1С:Предприятия 8", увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер "1С:Предприятия 8". Если вам требуется подключение дополнительных рабочих мест, вам необходимо приобрести соответствующии количество дополнительных лицензий

Поддержка и обновление

Поддержка и сервисное обслуживание зарегистрированных пользователей осуществляется в рамках Информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС) - 1С:ИТС Техно или 1С:ИТС Проф. Период бесплатной подписки при покупке программы составляет 3 месяца. По истечении срока бесплатной подписки для получения услуг по поддержке продукта необходимо оформить платную подписку на ИТС

Скачать обновления зарегистрированные пользователи могут с сайта users.v8.1c.ru и с диска ИТС.

Функциональные возможности Комкон: ВУЗ. Деканат

Отраслевое решение Комкон: ВУЗ. Деканат является самостоятельной конфигурацией, но для работы необходимо наличие установленной платформы "1С:Предприятие 8.2". Конфигурация является оригинальной, полностью открытой, не содержит защищенных участков кода и не использует аппаратную защиту. Решение позволяет автоматизировать работу сотрудников следующих структурных подразделений ВУЗа:

• Приемная комиссия
• Кадровый отдел по работе со студентами
• Учебно-методический отдел (управление)
  • Деканат
  • Кафедра
• Расчетный отдел по работе со студентами

Приемная комиссия

Шаг 1. Подготовка

• Формирование перечня направлений и циклов подготовки, форм обучения, на которые будет осуществляться набор.
• Определение количества мест обучения для текущего набора и перечня категорий льготников.
• Формирование перечня вступительных испытаний и типов засчитываемых результатов.
• Установка цен на платные образовательные услуги для текущего набора.
• Пересмотр (при необходимости) предустановленных параметров рейтингового списка.

Шаг 2. Прием документов

• Формирование анкет абитуриентов.
• Учет абитуриентов, нуждающихся в общежитии.
• Формирование групп абитуриентов.
• Обмен данными с федеральной базой свидетельств ЕГЭ.
• План-фактный анализ анкет абитуриентов.

Шаг 3. Проведение вступительных испытаний

• Формирование расписаний вступительных испытаний.
• Учет результатов вступительных испытаний.
• Рассмотрение апелляций.
• Формирование рейтинговых списков.
• Сведения о ходе приемной кампании.

Шаг 4. Подготовка списков кандидатов к зачислению

• Формирование списков кандидатов к зачислению.
• Учет «бюджетных» абитуриентов, не прошедших по конкурсу, для зачисления на контрактной основе.

Шаг 5. Зачисление

• Формирование приказов на зачисление.
• Формирование договоров на платные образовательные услуги.
• Учет студентов, нуждающихся в общежитии. Поселение в общежитие.
• Обмен данными с ФИС.

Кадровый отдел по работе со студентами

Подсистема "Кадровый учет студентов" предназначена для своевременного обеспечения руководства ВУЗа достоверной информацией о списочном составе контингента обучающихся, которая может быть представлена в различных аналитических разрезах (направление подготовки, форма и основа обучения, курс, дата поступления, статус обучающегося и др.). Основные ее возможности:

• Ведение кадровых приказов по контингенту обучающихся:
  • Зачисление (ведение списка видов зачисления).
  • Перевод из другого ВУЗа.
  • Перевод на следующий курс.
  • Окончание.
  • Внутреннее перемещение.
  • Академический отпуск.
  • Допуск к учебному процессу.
  • Отчисление.
  • Восстановление.
  • Параллельное обучение.
• Гибкая настройка печатных форм кадровых приказов с возможностью подключения подготовленных шаблонов в формате *.doc.
• Формирование списка обучающихся в различных разрезах аналитики.
• Ведение воинского учета обучающихся.
• Учет поощрений и взысканий.
• Выдача различных справок обучающимся.

Учебно-методический отдел (управление)

Сфера управления образовательной деятельностью охватывает несколько взаимосвязанных областей. В программе КОМКОН:ВУЗ. Деканат 8 за это отвечает подсистема "УМО и деканат".

Планирование учебного процесса

• Формирование календарного учебного графика по направлениям, циклам, категориям подготовки и курсам на учебный год.
• Формирование учебных планов и рабочих программ дисциплин (учебных модулей).
• Планирование педагогической нагрузки в разрезе кафедр и преподавателей.
• Планирование использования аудиторного фонда.
• Формирование семестровых и недельных расписаний занятий.

Контроль исполнения учебного плана

• Учет состояния аудиторного фонда, корректировка плана его использования.
• Корректировка расписаний занятий (время, место, преподаватель).
• Корректировка правил формирования рейтинговых списков студентов.
• Учет текущей успеваемости и посещаемости. Формирование рейтинговых списков студентов.

Учет результатов зачетных и экзаменационных сессий, итоговых аттестаций

• Гибкая настройка порядка допуска к сдаче зачетов, экзаменов.
• Автоматизация учета результатов сдачи зачетов, экзаменов.
• Допуск к пересдаче зачетов, экзаменов.
• Формирование вкладышей к диплому, академических справок.

Расчетный отдел по работе со студентами

Основным предназначением подсистемы "Платные образовательные услуги" является автоматизация процессов, связанных с производством начислений по договорам на обучение с полным возмещением затрат, учетом поступления оплаты, планирования поступления денежных средств, мониторингом взаиморасчетов с обучающимися на контрактной основе. Основные возможности подсистемы:

• Установка общей ценовой политики по платным образовательным услугам в разрезе направлений и уровней подготовки, форм обучения.
• Установка плановых периодов поступления оплаты и производства начислений.
• Формирование договоров на платные образовательные услуги и дополнительных соглашений к ним с выводом печатных форм с использованием подготовленных шаблонов в формате *.doc.
• Автоматизирован процесс выписки счетов на оплату, производства начислений за оказанные образовательные услуги.
• Учет поступления оплаты (банк, касса).
• План-фактный анализ по платным образовательным услугам.
• Мониторинг взаиморасчетов с обучающимися на контрактной основе

Стипендия

Подсистема "Стипендия" предназначена для автоматизации расчета и выплаты стипендий. Функционал подсистемы позволяет рассчитывать стипендию по нескольким источникам финансирования, проводить анализ начислений, удержаний выплат. К основным возможностям подсистемы относятся:

• Гибкая настройка правил назначения стипендии.
• Возможность пересмотра и снятия стипендии.
• Ведение списка видов стипендии и их размеров.
• Возможность производства дополнительных начислений и удержаний.
• Операции с лицевыми счетами обучающихся (заявка на открытие лицевого счета, экспорт сформированных заявок, экспорт зачисления стипендии на лицевой счет)
• Выплата стипендии (через банк или кассу).
• Полный учет депонированной стипендии.
• Удержания по исполнительным листам.
• Учет НДФЛ в соответствии с действующим законодательством.